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Especialização de Gestão e Negócios

Atualizado em: 19.10.2017

Especialização em Gestão e Negócios – AUTORIZADO PELA RESOLUÇÃO Nº15 de 24 de MARÇO DE 2017

Dias de realização do curso: sexta-feira (18h00 às 22h00) e sábado (09h00 às 13h00).

Carga horária total do curso: 480h

Edital 021.2017 – Processo Seletivo Especialização Gestão e Negócios

Edital Retificado – Prorrogação Período de Inscrições

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES – Referente Edital 021.2017

 

Apresentação
Proporcionar aos participantes o desenvolvimento de habilidades técnicas que sustentam o processo de tomada de decisões, ampliando suas habilidades de gestão, capacidade de liderança e poder de decisão, transformando-o em um efetivo agente de mudanças nas organizações. O curso se propõe a formar especialistas, com a abundância de ferramentas de apoio a tomada de decisões de gestão e estratégias, sem desconsiderar a parte humana, em virtude de que as organizações são compostas de pessoas e geridas por pessoas, desenvolvendo sua capacidade analítica e de implantação de planos, por ele desenhados. O objetivo específico do curso de Pós-Graduação em Gestão e Negócios é preparar especialistas em estratégias e gestão empresarial, capazes de dar suporte seguro e inteligente nas decisões dos altos escalões.

Pré-requisitos
Conclusão de Curso de Graduação

Público Alvo
O público alvo desta especialização é o profissional com formação superior, licenciado ou não, preferencialmente que atue na área de gestão e negócios, profissionais que buscam atuar nas áreas executivas, de gestão, financeira e estratégica das organizações, ocupando cargos de executivos, diretores, gerentes, controllers, coordenadores e supervisores de área e que fazem parte do “staff” da área executiva como secretários executivos e assessores e profissionais que queiram iniciar o caminho de consultoria independente ou assessoria estratégica com visão empreendedora e voltada à inovação e as relações interpessoais.

Modalidade
Presencial

Seleção/avaliação de candidatos
Currículo 30%, Memorial descritivo e entrevista 70% (data e período a ser definido em edital)

Coordenadora
Profª Marlene de Oliveira – Mestre em Integração Latinoamericana | marlene.oliveira@ifpr.edu.br

Vice-coordenadora
Profª Diana Gurgel Pegorini – Doutouranda em Educação | diana.pegorini@ifpr.edu.br

Proposta do Curso:

O curso foi idealizado em 3 (três) módulos, sendo dois deles englobando as funções gerenciais tradicionais (Recursos Humanos, Gestão) e um englobando o estratégico, considerado atualmente essencial na rentabilidade e competitividade de qualquer negócio seja ele novo ou já estabelecido.

Cada módulo, por sua vez, será composto por cinco unidades curriculares que, em conjunto, procurarão não só capacitar o discente na análise, planejamento e implantação e gerenciamento nas referidas funções, mas, também instrumentalizando-o a fazê-lo numa perspectiva empreendedora e inovadora. Fazendo assim, a equipe que atuará no curso acredita estar efetivamente cumprindo o seu papel de qualificar um discente capaz de atuar gerencialmente junto à qualquer setor da economia, promovendo o desenvolvimento socioeconômico pautado na competitividade e lucratividade organizacionais e na geração de emprego e renda.

Objetivo Geral

Proporcionar aos participantes o desenvolvimento de habilidades técnicas que sustentam o processo de tomada de decisões, ampliando suas habilidades de gestão, capacidade de liderança e poder de decisão, transformando-o em um efetivo agente de mudanças nas organizações. O curso se propõe a formar especialistas, com a abundância de ferramentas de apoio a tomada de decisões de gestão e estratégias, sem desconsiderar a parte humana, em virtude de que as organizações são compostas de pessoas e geridas por pessoas, desenvolvendo sua capacidade analítica e de implantação de planos, por ele desenhados.

Objetivos específicos

O objetivo específico do curso de Pós-Graduação em Gestão e Negócios é preparar especialistas em estratégica e gestão empresarial, capazes de dar suporte seguro e inteligente nas decisões dos altos escalões.

Para atingir tal propósito, o curso tem os seguintes objetivos específicos:

1. Prover um conhecimento abrangente do ambiente de negócios e sua dinâmica e da inserção das empresas com o devido posicionamento;

2. Propiciar conhecimento sobre o processo de gestão e estratégica, seus conceitos e ferramentas tradicionais, com visão das melhores e mais atuais práticas das organizações nessa área;

3. Dar uma visão prática e abrangente do processo de formulação das decisões de gestão e estratégicas nas organizações complexas, com esclarecimento dos aspectos metodológicos e humanos envolvidos.

4. Orientar e compreender as relações de pessoas, bem como, a gestão de talentos e competência, para obtenção dos resultados desejados pelas organizações empresariais, tendo o ser humano e habilidades e competências como diferencial competitivo.

 

LINHA DE PESQUISA

O Curso oferece Três linhas de Pesquisa, nas seguintes áreas:

I – Humanidades: Esta linha corresponde as seguintes unidades curriculares:Gestão de Carreira, Empreendedorismo,Gestão de Talentos e Pessoas,Finanças Comportamentais, Psicologia das Relações Humanas. Esta linha tem por objetivo a pesquisa relacionadas ao fator humano nas organizações e a gestão de talentos. Poderá ser realizada pesquisas relacionadas aos temas das disciplinas que apresentem inovação, análise , estudo de caso , projetos implantados em empresas que se destacaram nesta área.

II – Gestão: Esta linha corresponde as seguintes unidades curriculares:Gestão Ambiental e Sustentabilidade, Gestão de Eventos Empresariais, Gestão de Projetos, Gestão da Cadeia de Suprimentos. Esta linha tem por objetivo temas relacionados a gestão da pequena, média e grande empresa, no que se refere a oportunidades de negócios,sistemas e métodos de gestão implantados, estudo de casos de empresas que se destacaram, projetos inovadores .

III – Estratégico: Esta linha corresponde as seguintes unidades curriculares: Marketing Estratégico,Planejamento Estratégico, Análise Estratégica de Demonstrações Financeiras, Gestão Financeira e Orçamentos, Gestão Estratégica de Custo. Esta linha de pesquisa tem por objetivo pesquisar estratégias implantadas ou propostas em diversos segmentos da administração e de negócios, bem como, recuperação de empresas,novos negócios e inovações na área.

MATRIZ CURRICULAR

 

 

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